今年以來，召陵區(qū)人社局創(chuàng)新工作舉措，以三種模式培訓(xùn)下崗失業(yè)人員，促進(jìn)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

一是以“困難幫扶”模式開展下崗失業(yè)人員培訓(xùn)。對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，加大對(duì)困難人員的幫扶力度，年初以來扶持就業(yè)困難人員239實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二是以“聯(lián)姻服務(wù)”模式開展定向培訓(xùn)。建立用工供求關(guān)系，開展上崗前定向培訓(xùn)安排學(xué)員就業(yè)。截止6月底，召陵區(qū)人社局共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1500人，組織再就業(yè)技能培訓(xùn)362人，其中與企業(yè)聯(lián)姻“口對(duì)口”培訓(xùn)90余人。

三是以“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”模式開展大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新宣傳，鼓勵(lì)草根創(chuàng)業(yè)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。截止6月底，召陵區(qū)組織下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)180人。