今年以來，河南漯河市召陵區(qū)從35歲以下700多名年輕干部中擇優(yōu)選400名，采取集中培訓(xùn)、主題沙龍、展示比拼、一線鍛煉“四步走”進(jìn)行培養(yǎng)。從5月中旬開始分四期，每期培養(yǎng)一年，計劃用兩年半時間，打造一支“提筆能寫、張口會講、遇事善干”的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

　集中培訓(xùn)主要采取封閉授課與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，聘請老師授課5次、講評5次，期間分組開展基層一線調(diào)研1次、研討交流1次。主題沙龍以組為單位，每組認(rèn)領(lǐng)一個活動主題，在農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等分組開展系列活動，活動采取模擬辦法，從策劃預(yù)案、調(diào)研撰寫報告、制定實施文件、信息宣傳等環(huán)節(jié)著手，進(jìn)行綜合訓(xùn)練。展示比拼分靜態(tài)和動態(tài)兩種形式，對小組或個人進(jìn)行現(xiàn)場比拼。靜態(tài)比拼對各環(huán)節(jié)取得的成果進(jìn)行集中展示評比；動態(tài)比拼對年輕干部綜合素能全方位、立體化展示，包括擂臺賽、辯論賽、演講賽等形式。全部環(huán)節(jié)完成后，根據(jù)學(xué)員表現(xiàn)情況綜合鑒定，評出優(yōu)秀集體項目2個、優(yōu)秀學(xué)員20名。此外，適時對有潛力的年輕干部安排一線鍛煉或跟班參與重點工作，對特別優(yōu)秀的按程序納入優(yōu)秀中青年干部管理。

責(zé)編：瘦馬  編審：胡永全  終審：汪中東