以往每年到了這時候，畢業(yè)的大學生忙著四處求職，媒體都會祭出“最難就業(yè)季”標簽，讓人感覺一年更比一年難，其中不乏炒作成分。今年筆者觀察，這樣的說法倒是少見了，毋庸多言，人人心里都清楚，疫情之下的就業(yè)季無疑困難不少。

　　就業(yè)是民生之本，是“六穩(wěn)”之首。在疫情的沖擊下，就業(yè)壓力不斷攀升。今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計將達874萬人，比去年增加51萬人，同比增長17.6%。為防控疫情，各地都取消了大部分春季校園招聘線下活動，很多應屆畢業(yè)生的實習計劃也被打斷，不知道如何在線上招聘中全面展示自己，求職途徑明顯變窄。更重要的是，疫情讓部分企業(yè)用人成本和策略受到影響，大規(guī)?？s減招聘規(guī)模，智聯(lián)招聘對2月中上旬招聘市場分析顯示，企業(yè)招聘需求同比下降70%。

　　三月春來到，也是大學畢業(yè)生謀劃就業(yè)的重要時節(jié)，避免畢業(yè)即失業(yè)，僅靠一兩個部門努力是不夠的，全社會在安排全年工作時，都要把優(yōu)化就業(yè)服務放在重要位置。研究生擴招以及擴大專升本規(guī)模，已成為眼下緩解就業(yè)難的一個突破口。教育部副部長翁鐵慧出席國務院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會時說，今年將擴大碩士研究生招生，預計同比增加18.9萬人。此時拓展畢業(yè)生升學深造渠道，能進一步發(fā)揮研究生教育所具備的人才蓄水池、就業(yè)緩沖器作用，是應對疫情、減輕就業(yè)壓力的非常之策，當然也是必要之舉。

　　中觀層面則要研判就業(yè)形勢，及時跟進、精準施策。今年河南高校畢業(yè)生預計達到66萬人，仍居全國第一，目前全省各高校出臺多項措施，為畢業(yè)生就業(yè)保駕護航。比如，河南科技大學開啟空中招聘平臺，積極邀請用人單位參加在線宣講、互動答疑和視頻面試；河南農(nóng)業(yè)大學微信公眾號設立“春風在線”招聘專欄，實現(xiàn)高密度高質量的就業(yè)信息全覆蓋推送；華北水利水電大學安排專業(yè)就業(yè)指導師隊伍在線值班，通過預約方式對學生進行“一對一”指導幫扶。此外，教育部正式推出“24365全天候網(wǎng)上校園招聘”服務，在省教育廳指導下，河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)促進會主辦“分秒在線促就業(yè)春暖活動”，進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準指導和個性化服務，確保畢業(yè)生離校時能找到工作，邁好走向社會第一步。

　　機遇不會眷顧沒有準備的頭腦，在此給大學畢業(yè)生們提幾條建議。不要因為宅在家中就處于一種封閉停滯狀態(tài)，最新就業(yè)政策要及時了解，并結合自身實際靈活運用，好政策用到就是賺到，就業(yè)崗位信息要及時跟進，既不要“在一棵樹上吊死”，也不能“高不成低不就”。要擦亮眼睛，避免招聘騙局、求職陷阱，疫情下互聯(lián)網(wǎng)招聘成為一種主流求職方式，但其間也不乏“套路”與“深坑”，應對這些求職詐騙，腦中要繃緊一根弦，不給詐騙者留空子。優(yōu)秀的企業(yè)永遠需要源源不斷輸入人才，優(yōu)秀的人才永遠會有一扇門為他打開。練好內(nèi)功，用好外力，我們一定能共同度過這個特別的畢業(yè)季。