全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)22.62萬人，完成“十三五”目標(biāo)任務(wù)的129.26%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力13.28萬人，完成“十三五”目標(biāo)任務(wù)的132.8%；企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)37.18萬人，完成“十三五”目標(biāo)任務(wù)的100.46%……

　　“十三五”時期，全市人社部門堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善社會保障制度體系，進(jìn)一步推動人事制度改革和工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷提升基本公共服務(wù)能力和水平，取得明顯成效，為保障和改善民生、推動漯河經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

　　深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大

　　我市完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系和落實機(jī)制，推動充分就業(yè)、更高質(zhì)量就業(yè)。大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)平臺，不斷完善、落實鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、擔(dān)保貸款、財政貼息、資金補(bǔ)貼、場地安排等扶持政策。創(chuàng)新?lián)７绞剑瑪U(kuò)大基金規(guī)模，扶持創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用明顯，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的氛圍初步形成。

　　“十三五”期間，全市就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，累計爭取上級就業(yè)補(bǔ)助資金4.63億元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在省定目標(biāo)4.5%以內(nèi)，有力穩(wěn)定了全市就業(yè)大局。特別是今年以來，我市有效應(yīng)對疫情對就業(yè)的影響，實施“三統(tǒng)一五個一批”模式，幫助勞動者返崗復(fù)工，全力助推復(fù)產(chǎn)復(fù)工、援企穩(wěn)崗，穩(wěn)住了就業(yè)基本盤。

　　織密織牢社會保障網(wǎng)，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋

　　我市堅持全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，基本建成了全面覆蓋、更加公平、更可持續(xù)的社會保障制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度體系初步建立，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并軌；企業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險完成省級統(tǒng)籌，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度合并實施；失業(yè)保險在防失業(yè)、促就業(yè)、援企穩(wěn)崗方面發(fā)揮了“壓艙石”作用；以養(yǎng)老保險為重點，全面實施全民參保計劃，基本實現(xiàn)法定人群全覆蓋。截至今年9月底，失業(yè)保險參保人數(shù)18.39萬人，完成“十三五”目標(biāo)任務(wù)的91.95%；工傷保險參保人數(shù)24.52萬人，完成“十三五”目標(biāo)任務(wù)的102.17%。

　　人力資源開發(fā)力度持續(xù)加大，人才驅(qū)動作用日益凸顯

　　我市積極實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進(jìn)《漯河市中長期人才發(fā)展規(guī)劃》。持續(xù)深入推進(jìn)全民技能振興工程，強(qiáng)力推進(jìn)漯河技師學(xué)院新校區(qū)建設(shè)，深化校企合作，實施訂單班、對口升學(xué)班等專業(yè)培養(yǎng)模式，不斷壯大技能人才隊伍。截至今年9月底，全市新增高技能人才1.75萬人，完成“十三五”目標(biāo)的98.31%；專業(yè)技術(shù)人才總量為6.88萬人，完成“十三五”目標(biāo)的102.69%。

　　勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定，勞動力市場基本穩(wěn)定

　　我市持續(xù)深入開展勞動法律法規(guī)宣傳，勞動合同、集體合同簽訂率保持在90%以上；積極開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)和工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動。截至今年9月底，全市各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)完成率100%。以“兩網(wǎng)化”管理為基礎(chǔ)的勞動保障監(jiān)察體系進(jìn)一步健全。注重監(jiān)察人員技能培訓(xùn)，先后開展技能培訓(xùn)5次，參訓(xùn)人員380人次，推動了監(jiān)察機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)察人員的專業(yè)化。經(jīng)常性開展勞動保障執(zhí)法檢查，健全違法行為快查快處機(jī)制。截至今年9月底，累計監(jiān)察用人單位17326家，追回工資1.6億元，受理舉報投訴2460起。

　　人社服務(wù)供給能力增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量效率提升明顯

　　“十三五”以來，我市人社部門圍繞基本公共服務(wù)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、均等化，以基層公共服務(wù)平臺為牽引，統(tǒng)籌推進(jìn)勞動就業(yè)、社會保險公共服務(wù)末端向下延伸，縣（鄉(xiāng)）公共服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率100%，覆蓋城鄉(xiāng)、普惠可及、保障公平、可持續(xù)的人力資源社會保障基本公共服務(wù)體系全面構(gòu)建。截至今年9月底，社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)256.2萬人，完成“十三五”目標(biāo)的105%。推行權(quán)利清單制度，先后取消不合理證明材料20項、各類申請材料115項，首問負(fù)責(zé)、一窗受理通辦等服務(wù)措施落實有力，便捷化服務(wù)增強(qiáng)了群眾的獲得感和幸福感。
責(zé)編：翟柯   編審：胡永全  終審：汪中東