當(dāng)前，我們比任何時期都更加渴求人才。漯河食品產(chǎn)業(yè)總規(guī)模超2000億元，占全省的五分之一、全國的五十分之一，撐起全市經(jīng)濟“半壁江山”。隨著漯河食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的作用更加凸顯。

　　當(dāng)下，我們比任何時期都更加重視人才。市委、市政府大力實施人才強市戰(zhàn)略， 全力推進高層次人才引育工程，各方英才匯聚到現(xiàn)代化漯河建設(shè)中來，為實現(xiàn)“彎道超車”、跨越發(fā)展集聚人才優(yōu)勢、厚植發(fā)展后勁，尊重科學(xué)、尊重創(chuàng)新、尊重人才已經(jīng)成為現(xiàn)代化漯河的最鮮明標(biāo)識。

　　城市發(fā)展的快慢，根本在人才。年初以來，從中原食品實驗室科學(xué)家大會暨漯河市創(chuàng)新發(fā)展大會，到“食全食美 漯在其中”食品領(lǐng)域?qū)稣衅隔呦盗腥瞬耪咝侣劙l(fā)布會，再到第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會“食全食美 漯在其中”食品領(lǐng)域?qū)稣衅笗ㄤ鸷樱?hellip;…一項項務(wù)實舉措擲地有聲，充分彰顯了市委、市政府人才興市、人才強市的發(fā)展戰(zhàn)略和堅定決心。

　　引才——龍頭帶動 建強平臺 打造人才“磁場”

　　“漯河市十分重視創(chuàng)新和人才建設(shè)，以中原食品實驗室為引領(lǐng)，充分發(fā)揮省內(nèi)外專家學(xué)者的作用，持續(xù)培育未來新興食品產(chǎn)業(yè)，打造新的經(jīng)濟增長點，形成強勁的發(fā)展勢頭。”6月25日，中原食品實驗室糧食加工團隊首席科學(xué)家、國家糧食和物資儲備局科學(xué)研究院首席研究員、中國食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會全谷物分會副理事長兼秘書長譚斌表示。

　　人才旺帶動產(chǎn)業(yè)興。市委、市政府以龍頭帶動、建強平臺、高校提升為抓手，舉全市之力推進中原食品實驗室建設(shè)，鼓勵企業(yè)、高校、科研機構(gòu)和社會資本等多方參與。聘請中國工程院院士、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)營養(yǎng)與健康學(xué)院院長任發(fā)政擔(dān)任實驗室主任，匯聚11名院士分別擔(dān)任學(xué)術(shù)委員會、戰(zhàn)略咨詢委員會主任和委員以及首席科學(xué)家，組建了23支由長江學(xué)者、國家杰青和300名碩士、博士研究生組成的創(chuàng)新團隊。在平臺建設(shè)方面，成立市科技創(chuàng)新委員會，設(shè)立總規(guī)模不低于50億元的食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項基金，鼓勵引導(dǎo)食品企業(yè)創(chuàng)建各類研發(fā)中心、實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心等，對成功申報國家、省、市級的各類創(chuàng)新平臺、實驗室等進行獎補，推動企業(yè)招引“雙一流”高校本科畢業(yè)生及副高以上食品專業(yè)人才3746人。依托漯河食品職業(yè)學(xué)院打造食品公共研發(fā)平臺，采取市校共建、共購、共享科研裝備模式，幫助食品企業(yè)開展新產(chǎn)品研發(fā)、中試。

　　同時，我市將高校作為鏈接“人才”“產(chǎn)業(yè)”的重要抓手，全力支持漯河食品職業(yè)學(xué)院、漯河醫(yī)專申本工作，開展高校申本引才行動，新引進91名高級職稱人才和46名博士、碩士研究生。目前，漯河食品職業(yè)學(xué)院升格為漯河食品工程職業(yè)大學(xué)，已通過省教育廳初審、省政府公示，進入教育部專家組復(fù)核階段。漯河醫(yī)專對標(biāo)本科院校要求，優(yōu)化辦學(xué)條件，提升辦學(xué)水平，已列入中期本科設(shè)置調(diào)整規(guī)劃。

　　育才——創(chuàng)新方式 多元厚植 打造人才高地

　　去年10月，在法國舉辦的世界技能大賽特別賽上，來自漯河技師學(xué)院的兩名選手侯坤鵬、唐高遠(yuǎn)在移動機器人項目中奪得金牌，實現(xiàn)了我省本土培養(yǎng)選手在世界技能大賽上金牌零的突破。“辦校以來，學(xué)校一直注重舉辦實際操作方面的競賽，先后涌現(xiàn)出一大批國家級、世界級大賽種子選手。”漯河技師學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　如何保障專業(yè)人才自主培養(yǎng)的高質(zhì)量？對此，我市創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，實行“企企、校企、政企”聯(lián)動，著力建設(shè)行業(yè)領(lǐng)先的食品產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地，精準(zhǔn)培育急需人才。

　　產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟育才。探索企企聯(lián)合的人才共育模式，組建功能食品、食品包裝、辣椒、鹽化工等7個產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，推動聯(lián)盟企業(yè)共建研發(fā)中心，共享資源設(shè)備，聯(lián)合開展人才培養(yǎng)和技術(shù)攻關(guān)。食品產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟先后承辦5期食品產(chǎn)業(yè)高端論壇，87家聯(lián)盟企業(yè)派出技術(shù)骨干參加，學(xué)習(xí)前沿技術(shù)，提升創(chuàng)新水平，推動食品產(chǎn)業(yè)整體創(chuàng)新升級。鹽化工產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟每年制訂聯(lián)合人才培養(yǎng)計劃，建立“大企帶小企、龍頭帶周邊”的人才幫帶培養(yǎng)機制，為聯(lián)盟企業(yè)年均培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才500人。

　　產(chǎn)教融合育才。深化校企聯(lián)合育才，依托全市4所高校、11所中職學(xué)校、1所技工學(xué)校，推行訂單培養(yǎng)、工學(xué)交替、校企融合等多樣化人才培養(yǎng)模式，先后與雙匯、三全等120家省內(nèi)外知名食品企業(yè)合作，開辦企業(yè)冠名班、定向培養(yǎng)班，每年開展新錄用員工、技術(shù)骨干系統(tǒng)培訓(xùn)，年均定向培養(yǎng)技能骨干人才3000人。實行“產(chǎn)業(yè)學(xué)院建在高校、實踐基地落在企業(yè)”，在漯河食品職業(yè)學(xué)院設(shè)立雙匯商業(yè)學(xué)院、衛(wèi)龍產(chǎn)業(yè)學(xué)院、大匠烘焙學(xué)院等二級學(xué)院，在南街村集團、中大恒源生物建立博士后創(chuàng)新實踐基地、研究生產(chǎn)學(xué)研實踐基地等，以高校導(dǎo)師和企業(yè)工程師“雙導(dǎo)師帶徒”方式，推動校企人才共育。

　　競賽引導(dǎo)育才。拓寬產(chǎn)業(yè)人才實踐教育培養(yǎng)渠道，探索“政府搭臺、企業(yè)唱戲”模式，舉辦“漯創(chuàng)樂業(yè)”創(chuàng)響沙澧大賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)大賽、巾幗科技創(chuàng)新大賽等，引導(dǎo)食品產(chǎn)業(yè)人才將科研項目轉(zhuǎn)化為參賽項目，推動產(chǎn)學(xué)研用融合，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平提升。我市通過舉辦各類大賽，累計選拔培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才500余人，培育創(chuàng)新團隊70余個，帶動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力大幅躍升。

　　用才——強化對接 以才興產(chǎn) 打造高端“人才鏈”

　　在漯河泰格醫(yī)藥生物有限公司，杭州泰格醫(yī)藥董事長葉小平博士定期帶團隊為企業(yè)發(fā)展理思路、定方向，把在上海研發(fā)的治胃病藥物放到漯河生產(chǎn)。葉博士還先后組織上海恒翼醫(yī)藥董事長李元念博士團隊、美國方達醫(yī)藥中國區(qū)總裁戚亦寧博士團隊等科研團隊齊聚漯河，成立了泰格生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，致力打造百億級新興產(chǎn)業(yè)。

　　在衛(wèi)龍集團，朱蓓薇院士團隊和十幾名博士圍繞辣條健康營養(yǎng)化研究，為企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品56個，助力企業(yè)年營業(yè)收入突破100億元……

　　在漯河，人才興企、人才強產(chǎn)的故事數(shù)不勝數(shù)。企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好、產(chǎn)業(yè)提檔升級的智力支持緣何源源不斷？這一切的背后是市委、市政府圍繞做強做優(yōu)產(chǎn)業(yè)，強化產(chǎn)才供需對接，精準(zhǔn)引聚與產(chǎn)業(yè)高度匹配的各類人才的結(jié)果。

　　圍繞人才興企戰(zhàn)略，我市開展食品產(chǎn)業(yè)人才緊缺指數(shù)調(diào)研，重點摸排倍增企業(yè)、億元培育企業(yè)、“專精特新”企業(yè)對食品人才的需求，編制緊缺人才專業(yè)目錄，列出人才需求、項目、資源和政策“四張清單”。創(chuàng)新“四同步”工作法，做到人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)對接，即：招商推介時，人才招引同步宣傳；項目洽談時，人才招引同步對接；項目審定時，人才部門同步參與；項目落地時，引才政策同步兌現(xiàn)。

　　圍繞打通“食品+生物醫(yī)藥”，我市引進國家重點人才計劃專家成立的微生物學(xué)博士團隊，在漯投資建設(shè)亞洲最大的益生菌菌種生產(chǎn)線，探索“益生菌+產(chǎn)業(yè)”模式，與雙匯、衛(wèi)龍、元氣森林、良品鋪子等46家企業(yè)合作研發(fā)益生菌類食品，推動傳統(tǒng)食品向功能食品加速轉(zhuǎn)型。

　　圍繞解決食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心技術(shù)“卡脖子”難題，我市實施技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”，選出創(chuàng)新性強、影響力大、具有帶動作用的關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)項目，面向社會公開張榜。揭榜方按項目要求與發(fā)榜方對接，研究制訂項目可行性方案，細(xì)化合作內(nèi)容，簽訂技術(shù)合同，成功揭榜的項目由市財政按照合同總額30%給予資金支持，納入市級科技創(chuàng)新庫進行管理。目前，已入庫項目136個，面向全國發(fā)布項目榜單47個，成功簽約23個高層次人才團隊，引用“外腦”解決食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題。

　　留才——優(yōu)化機制 涵養(yǎng)環(huán)境 打造最優(yōu)人才生態(tài)

　　“公司全力支持專家團隊科技研發(fā)，每年獲得自主核心發(fā)明專利十項以上，已成為亞洲最大的天然色素提取生產(chǎn)企業(yè)和國內(nèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。”6月26日，河南中大恒源生物科技股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，院士和專家團隊在公司科技研發(fā)中享有充分的主導(dǎo)權(quán)，專家團隊能享受最大程度的科研自主權(quán)、立項選擇權(quán)、經(jīng)費管理自主權(quán)等。

　　吸引人才、留住人才、用好人才，最好的方法是建立良好體制機制。我市緊盯制約食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點、影響人才作用發(fā)揮的堵點和難點，不斷深化體制機制改革，優(yōu)化政策環(huán)境，推動產(chǎn)才融合向縱深推進。去年，我市獲批建設(shè)食品領(lǐng)域省級中試基地2家，引進12個研發(fā)團隊130余名專家，成功轉(zhuǎn)化科技成果135項，累計實現(xiàn)中試服務(wù)收入1.9億元。

　　“來到中原食品實驗室，我充分感受到漯河對創(chuàng)新的重視、對人才的關(guān)愛，體現(xiàn)了這座城市的發(fā)展活力、蓬勃朝氣和重才、引才、聚才、惠才的胸懷，為我們科研團隊做好科技轉(zhuǎn)化、助力食品產(chǎn)業(yè)鏈升級提供了強有力的保障。”6月25日，河南科技大學(xué)教授、漯河食品職業(yè)學(xué)院副院長、中原食品實驗室副主任、實驗室首席科學(xué)家陳樹興說。

　　真金白銀的投入，讓人才更加安心留在漯河。來漯投資后，漯河微康生物科技有限公司總經(jīng)理方曙光每年可享受60萬元的生活補貼和安家費，公司13名高層次人才也一并享受每年12.52萬元的獎補資金；雙匯、衛(wèi)龍等食品龍頭企業(yè)還免費為高層次人才提供人才公寓，并對碩博人才額外給予學(xué)歷補貼。

　　為讓人才心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)，我市深化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家人才制度，推行人才獎勵補貼、職稱評聘等19項人才服務(wù)事項一站式受理、限時辦結(jié)，給予人才生活、購房、租房等支持，啟動建設(shè)人才公寓3000套，探索實行高層次人才購房、子女入學(xué)、薪酬模式、就醫(yī)保障形式、編制服務(wù)、人才基金使用“六可選”模式，以最大誠意、最好政策、最優(yōu)服務(wù)集聚人才。

　　圍繞食品專業(yè)人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵和食品類高新技術(shù)引進、研發(fā)和創(chuàng)新平臺建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研合作等，我市出臺支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“16條措施”，設(shè)立總金額為1億元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；?，頂尖人才參與食品產(chǎn)業(yè)化項目給予最高3000萬元資金扶持。聚焦智慧農(nóng)業(yè)、智能裝備、消費升級等新技術(shù)、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域，重點扶持處于初創(chuàng)期、成長期的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，預(yù)計吸引社會資金投入約50億元，助推食品產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈、做大做優(yōu)做強。

　　“我市將以建設(shè)全國食品人才高地和區(qū)域人才中心為目標(biāo)，以人才發(fā)展體制機制改革為主線，以‘百千萬’引才計劃和‘三二一’高層次人才培育計劃為支撐，突出人才引育、平臺建設(shè)、產(chǎn)才融合、生態(tài)優(yōu)化四項重點，大力實施政策優(yōu)化、松綁放活、高層次人才倍增、育才提檔、企業(yè)人才培育、技能人才培養(yǎng)、服務(wù)優(yōu)享、平臺提升、品牌塑造等十大行動，引進更多緊缺型、實用型、創(chuàng)新型、專家型優(yōu)秀人才，營造近悅遠(yuǎn)來的優(yōu)良人才生態(tài)。”市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東