“召陵區(qū)已建設(shè)省級以上研發(fā)平臺12家；今年以來，引進(jìn)博士1人、碩士及副高以上人才97人，正在對接洽談博士7人；今年新培訓(xùn)高技能持證人員4483人；近三年來，發(fā)放人才政策補助金227萬元……”8月19日，談及全區(qū)人才工作，區(qū)委書記李湛說。
當(dāng)天，記者在占地150畝的召陵中高端寵物食品智創(chuàng)園項目建設(shè)現(xiàn)場看到，膨化糧車間已建成試產(chǎn)，研發(fā)辦公樓主體已完工，濕糧車間、凍干車間正在緊鑼密鼓施工中。
近年來，召陵區(qū)堅持把人才作為競爭之本、轉(zhuǎn)型之要、發(fā)展之基，按照中央和省委、市委人才工作會議部署要求，實施“書記工程”，緊扣人才第一資源、創(chuàng)新第一動力，圍繞人才“引、育、用、留”四大工程，以更高站位、更大魄力、更實舉措推動新時代人才強區(qū)建設(shè)。
產(chǎn)才融合廣聚英才。召陵區(qū)圍繞以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，堅定不移走產(chǎn)才融合之路，聚焦綠色食品、寵物經(jīng)濟(jì)、裝備制造、電商物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準(zhǔn)制訂人才引育措施，靈活開展招才引智活動，推進(jìn)產(chǎn)才深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。今年以來，該區(qū)先后到北京、杭州、福建、長三角等地開展“雙招雙引”活動二十余場次，對接洽談40多名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才；多次會見中通豫中南分撥中心、正大集團(tuán)、國機(jī)工程集團(tuán)等企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，就人才引進(jìn)等事項開展合作。促成華生維克與河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院共建博士工作站和人才實踐基地；為河南福茂寵物食品有限公司與中原食品實驗室牽線搭橋，中原食品實驗室研發(fā)的功能型貓糧新產(chǎn)品即將在河南福茂寵物食品有限公司投產(chǎn)。
圍繞貫徹市委八屆六次全會提出的“更大力度建設(shè)全國食品創(chuàng)新高地和全國食品創(chuàng)新人才高地”重大部署，按照“全職+柔性”引進(jìn)科研團(tuán)隊要求，積極對接動物飼料領(lǐng)域院士。目前，已與院士團(tuán)隊成員簽訂合作協(xié)議，力爭早日開展合作。
培訓(xùn)賦能精心育才。健全校企、校地合作機(jī)制，支持鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)把人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)前移，通過共建聯(lián)合培養(yǎng)平臺、“訂單式”培養(yǎng)等，打通高校、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才通道。高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，常態(tài)化開展職業(yè)技能培訓(xùn)，通過遠(yuǎn)程教育、專題培訓(xùn)、外出考察等方式，加大各類人才培訓(xùn)力度，打造一支覆蓋科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域的全能型人才隊伍。召陵區(qū)金土地農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社理事長謝國兵入選河南省第二批“土專家”，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局朱富春被確定為全市首屆“三二一”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培育計劃人選。今年新培訓(xùn)持證人員7798人，高技能持證人員達(dá)4483人，食品類專業(yè)技術(shù)人才達(dá)2230人。
建強平臺用好人才。持續(xù)強化高能級創(chuàng)新平臺建設(shè)，支持用人主體在發(fā)達(dá)地區(qū)建立“人才飛地”“研發(fā)飛地”“科創(chuàng)飛地”，通過雙匯、正大、中譽寵物等龍頭企業(yè)與行業(yè)科研院所、高等院校合作等方式，加大產(chǎn)學(xué)研合作力度，為各類高層次人才搭建科研創(chuàng)新舞臺，讓各類人才活力迸發(fā)，形成各展所長、各盡其才的良好局面。目前，寵物經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園與河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院共建了全省首個寵物食品研究院，甘薯小鎮(zhèn)與中原農(nóng)谷、山東農(nóng)科院共建了種苗擴(kuò)繁基地、煙薯育苗基地；召陵區(qū)人民醫(yī)院與河南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院共建了漯河兒童康復(fù)基地、博士工作站，與鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院共建了結(jié)石前列腺診療中心、教授工作室，提升了相關(guān)領(lǐng)域科研水平。全區(qū)已建成市級以上研發(fā)平臺21家，其中省級以上研發(fā)平臺12家，人才成就事業(yè)的舞臺越來越寬廣。
做優(yōu)生態(tài)留住人才。注重真金白銀吸引人才來召陵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力營造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)。認(rèn)真落實市級“百千萬”人才計劃、高層次人才支持辦法、“六可選”服務(wù)保障措施和區(qū)級“2111”人才政策，在薪資待遇、生活補貼、職稱晉升、醫(yī)療補助、子女教育等方面為廣大人才解除后顧之憂。三年來，為80多名人才發(fā)放政策補助金227萬元，為重點企業(yè)引進(jìn)的高層次人才配偶解決就業(yè)問題。連續(xù)五年開展“服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展人才獎”評選，表彰科技創(chuàng)新型、鄉(xiāng)村振興型、專業(yè)技術(shù)型人才50多名，給予資金或物質(zhì)獎勵。每年參照科級干部體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織區(qū)級優(yōu)秀人才進(jìn)行健康體檢，不斷增強廣大人才的歸屬感、獲得感、幸福感。
“人才工作至關(guān)重要且任重道遠(yuǎn)。下一步，我們將按照市委八屆六次全會部署，持續(xù)深化人才發(fā)展和評價體制機(jī)制改革，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力，倍增放大人才支撐作用，打造培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的‘人才引擎’，為漯河建設(shè)全國食品創(chuàng)新高地和全國食品創(chuàng)新人才高地匯聚智慧力量。”李湛說。
責(zé)編：翟柯 編審：陳向黨 終審：王崢
