（記者 張俊霞）11月11日，農(nóng)民工殷某等人到市人社局感謝該局勞動監(jiān)察部門為其追討回被拖欠工資23.6萬元。
今年以來，我市以“化解處置欠薪信訪案件攻堅(jiān)專項(xiàng)行動”等為載體，健全工作機(jī)制，狠抓欠薪案件辦理，有力有效維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。截至目前，全市共核查處理往年欠薪問題線索1895件，化解處理1808件，持續(xù)化解處理87件，為1.05萬名農(nóng)民工討薪1.14億元。此外，全市在建工程項(xiàng)目今年未發(fā)生一起欠薪案件。
根治欠薪工作高位推進(jìn)。我市用好考核督導(dǎo)評價(jià)“指揮棒”，健全根治欠薪聯(lián)席會議制、保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行欠薪案件屬地查辦負(fù)責(zé)制、跨部門組建欠薪案件聯(lián)合處置工作專班制和周通報(bào)、月末位表態(tài)制，高位推動根治欠薪工作開展。市委、市政府將根治欠薪工作納入安全穩(wěn)定周例會，對重大欠薪案件明確解決路徑。市委書記、市長帶頭深入項(xiàng)目工地考察調(diào)研，推動欠薪源頭治理，推動堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決。市根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期調(diào)度并通報(bào)全市重大案件辦理情況，倒逼工作責(zé)任落實(shí)、形成工作閉環(huán)，推動根治欠薪工作質(zhì)效提升。
責(zé)任壓力傳導(dǎo)至“神經(jīng)末梢”。市政府壓緊壓實(shí)屬地政府根治欠薪工作主體責(zé)任、相關(guān)部門工作責(zé)任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任、建設(shè)單位主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”根治欠薪工作責(zé)任制，充分發(fā)揮人社部門牽頭抓總作用，加強(qiáng)對全市保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，不斷規(guī)范工程建設(shè)市場秩序，督促用人單位依法履行保障農(nóng)民工工資支付主體責(zé)任。壓緊壓實(shí)項(xiàng)目工作專班的日常監(jiān)督責(zé)任，按照“一項(xiàng)目、一專班、一方案”要求，逐項(xiàng)目成立欠薪治理工作專班，制訂欠薪問題治理方案。工程建設(shè)項(xiàng)目發(fā)生欠薪時，市根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接調(diào)度到縣區(qū)、功能區(qū)的項(xiàng)目工作專班，有效提升了欠薪處置工作的時效性。目前，全市196個在建工程項(xiàng)目和欠薪工程項(xiàng)目全部建立了欠薪治理工作專班。
強(qiáng)化源頭治理。我市持續(xù)全面排查全市建設(shè)工程項(xiàng)目落實(shí)工程款支付擔(dān)保、農(nóng)民工實(shí)名制管理、施工總承包單位代發(fā)工資、農(nóng)民工工資保證金等六項(xiàng)制度落實(shí)情況，確保監(jiān)督到位、化解有效、查處及時。全市所有工程預(yù)算150萬元以上、工期6個月以上的工程建設(shè)項(xiàng)目全部納入河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)管。所有工程建設(shè)項(xiàng)目均開立農(nóng)民工工資專用賬戶，所有項(xiàng)目施工單位均使用“河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)”中“工資表”和“工資專戶代發(fā)”模塊，確保工資表月上報(bào)率、專戶工資月代發(fā)率達(dá)到70%以上的要求。暢通投訴維權(quán)渠道，在全市廣泛張貼市人社局開發(fā)的“漯河人社服務(wù)一鍵通”微信服務(wù)平臺“我要討薪”二維碼，方便群眾通過手機(jī)掃碼討薪維權(quán)，實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)舉報(bào)投訴、全網(wǎng)聯(lián)動受理、市縣快速辦理”，把問題解決在基層、消化在基層。
創(chuàng)新“一站式”接訪處置機(jī)制。我市印發(fā)《漯河市接訪處置農(nóng)民工欠薪案件線索工作機(jī)制及流程圖》，設(shè)立處置拖欠農(nóng)民工工資問題特別法庭，構(gòu)建“一站式”訴前接訪、多元化解、快辦快結(jié)、聯(lián)動處置機(jī)制。建立以日常巡查、摸底排查、專項(xiàng)檢查和重點(diǎn)督查為主要內(nèi)容的常態(tài)監(jiān)管機(jī)制，對欠薪問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理，確保問題掌握全面、處理及時、動態(tài)消除。健全欠薪預(yù)警機(jī)制，發(fā)現(xiàn)拖欠工資隱患和違法行為的，及時向企業(yè)發(fā)出預(yù)警，督促其采取措施加以解決，變被動“清欠”為主動“防欠”。健全約談問責(zé)機(jī)制，對欠薪問題突出的單位負(fù)責(zé)人，給予提醒告誡、行政指導(dǎo)并督促限期整改。今年以來，全市先后對8個縣區(qū)、功能區(qū)和1個市直部門的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志下發(fā)督辦通知17人次。
責(zé)編：翟柯 審核：王輝 終審：王崢
