（見習記者 陳 迪）“非常感謝市紀委監(jiān)委的幫助，解決了長期困擾我們的難題，幫我們找準了今后發(fā)展的方向。我們一定把企業(yè)發(fā)展好，為全市經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。”談及公司發(fā)生的變化，漯河市新旺化工有限公司董事長張廣輝感激之情溢于言表。

 

     為進一步推進“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，市紀委監(jiān)委以開展“萬人助萬企”活動為抓手，多次專題研究部署，制訂具體措施，嚴格落實省委、市委工作安排，選派得力干將擔任企業(yè)首席服務官，深入分包企業(yè)漯河市新旺化工有限公司了解情況，主動精準服務，及時向有關單位反饋，切實解決企業(yè)“急難愁盼”問題。

 

    市紀委監(jiān)委幫扶工作小組第一時間深入企業(yè)調(diào)查走訪，很快結(jié)合實際制訂了幫扶方案，幫助企業(yè)出實招、辦實事、解難題。

    “我們立足職責職能，引導企業(yè)黨員主動亮身份，通過強化黨建引領，健全各項制度，不斷提升企業(yè)管理水平，保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。”企業(yè)首席服務官應哲說。

    為牢牢把握黨建引領這根主線，幫助企業(yè)打造黨建活動陣地。市紀委監(jiān)委幫扶干部帶領新旺化工公司黨支部一方面加強黨組織建設，認真開展黨內(nèi)政治生活，堅決落實“三會一課”、民主生活會等制度，組織黨員干部到紅旗渠干部學院、大別山等地開展教育實踐活動；另一方面結(jié)合企業(yè)實際，按照“一企一策”“一支部一特色”的要求，開展企業(yè)黨建工作品牌創(chuàng)建，把黨建與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。

 

    市紀委監(jiān)委幫扶工作小組指導企業(yè)結(jié)合非公文明單位創(chuàng)建，積極探索“黨建+創(chuàng)建”工作模式，點燃“紅色引擎”，幫助企業(yè)出臺了首部《文明行為守則》，搭建“道德講堂”和“職工大講堂”等平臺。樹立典型，多渠道發(fā)現(xiàn)、分領域選樹、多層面宣傳道德模范、時代楷模、身邊好人等，營造崇德向善的濃厚氛圍。同時，在企業(yè)延續(xù)多年的先進職工評比中增設了“文明職工”“文明班組”評比。“以前都是誰的生產(chǎn)任務完成多才能得獎勵，現(xiàn)在講素質(zhì)、講文明也能得獎勵。”該公司獲得“文明職工”榮譽的劉建高興地說。如今，企業(yè)員工之間的關系更和諧了，員工流失率下降了，員工的認同感、榮譽感與歸屬感增強了。

    廉政文化長廊、廉政圖書室……走進漯河市新旺化工有限公司，處處洋溢著崇廉、尚廉、頌廉的濃厚氛圍，廉潔清風吹遍企業(yè)的每個角落。市紀委監(jiān)委幫扶工作小組結(jié)合黨史學習教育，通過修建黨建文化、廉政文化長廊，培育企業(yè)文化，弘揚文明新風。同時，定期開展豐富多彩的文體活動，讓員工在耳濡目染中提升文明素質(zhì)和道德修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成文明習慣。

 

    幫扶工作點多、線長、面廣，要做好實屬不易。市紀委監(jiān)委幫扶工作小組在關注企業(yè)發(fā)展的同時，積極為企業(yè)紓困解難、賦能添力。市紀委監(jiān)委幫扶工作小組通過扎實開展調(diào)查研究，深入細致研究企業(yè)的安全生產(chǎn)、市場運營、發(fā)展規(guī)劃，定期召開座談會，研究破解制約企業(yè)發(fā)展瓶頸的方法。

     邁開步子，真心融入。為解決該公司土地規(guī)劃、項目建設中遇到的問題，市紀委監(jiān)委幫扶工作小組蹲點企業(yè)發(fā)展一線，幫助企業(yè)熟悉相關政策，能現(xiàn)場解決的問題現(xiàn)場解決；需要上級協(xié)調(diào)解決的問題，提交至市委市政府周例會解決，按照程序?qū)佑嘘P部門加快審批流程，確保企業(yè)項目順利推進。

     綠色發(fā)展是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，積極推動化工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級勢在必行。市紀委監(jiān)委幫扶工作小組與企業(yè)黨委多次溝通，提出“綠色低碳、節(jié)能減排”的發(fā)展思路，對現(xiàn)有設備更新節(jié)能裝置，實現(xiàn)節(jié)能增效，對在建、擬建項目從設計之初就圍繞低碳節(jié)能建設，讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    市紀委監(jiān)委幫扶工作小組用真心聯(lián)系了感情，用真情幫出了效益。近三個月來，該公司銷售收入增加了860萬元。