今年以來(lái)，市人社局堅(jiān)持將文明創(chuàng)建融入保障民生工作，在宣傳中引導(dǎo)，在實(shí)踐中鞏固，不斷弘揚(yáng)文明新風(fēng)尚，匯聚文明新力量，高質(zhì)量開展精神文明創(chuàng)建工作。

　　凝心聚力，筑牢創(chuàng)建基礎(chǔ)

　　市人社局堅(jiān)持把精神文明建設(shè)作為“一把手工程”，成立以局黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)的高質(zhì)量推進(jìn)精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、辦公室牽頭、各科室全員參與的精神文明建設(shè)體系。研究出臺(tái)精神文明建設(shè)整體規(guī)劃和活動(dòng)辦法，做到分工明確、責(zé)任到人，不斷完善創(chuàng)建工作檔案，有效提升精神文明建設(shè)工作制度化、規(guī)范化水平。全局創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出全方位、多層次、有計(jì)劃、有步驟齊抓共管的良好工作態(tài)勢(shì)，創(chuàng)建工作知曉率和參與率達(dá)到100%，注冊(cè)志愿者占在編干部職工總數(shù)的100%，形成了“主題鮮明、氣氛濃厚、全員參與”的創(chuàng)建氛圍。

　　內(nèi)外兼修，培育文明風(fēng)尚

　　近年來(lái)，市人社局堅(jiān)持制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入謀劃組織開展“三零五會(huì)七做到”“三走四送五進(jìn)”等活動(dòng)，努力提升全體干部職工的業(yè)務(wù)水平。圍繞職業(yè)道德建設(shè)，廣泛開展“文明服務(wù)我出彩、群眾滿意在窗口”活動(dòng)，評(píng)選表彰文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人等。舉行“趕考路上有我”演講比賽、慶“七一”專題黨課等活動(dòng)，推動(dòng)“我們的節(jié)日”制度化、常態(tài)化。組織干部職工到市烈士陵園緬懷革命先烈，開展志愿服務(wù)、猜燈謎等系列活動(dòng)，弘揚(yáng)文明有禮、健康向上的人社文化。舉辦健康知識(shí)講座、青年干部讀書會(huì)、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。積極開展文明用餐、文明交通、文明上網(wǎng)宣傳倡導(dǎo)活動(dòng)，弘揚(yáng)文明新風(fēng)尚。扎實(shí)開展文明單位“四送一助力”結(jié)對(duì)幫創(chuàng)活動(dòng)，多次到結(jié)對(duì)幫創(chuàng)村開展送政策、送溫暖活動(dòng)，改善村民居住環(huán)境，提高村民幸福指數(shù)。

　　知行合一，拓展文明成果

　　市人社局堅(jiān)持以精神文明建設(shè)推動(dòng)業(yè)務(wù)工作開展，持續(xù)激發(fā)工作內(nèi)生動(dòng)力。為助力重點(diǎn)人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)，市人社局加大培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)力度“擴(kuò)就業(yè)”，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持“帶就業(yè)”，落實(shí)惠企政策“保就業(yè)”。為創(chuàng)新求職招聘形式，市人社局將人才市場(chǎng)日常招聘與多個(gè)主題招聘活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，做到周周有招聘、月月有專場(chǎng)，創(chuàng)新舉辦“‘豫創(chuàng)天下’和‘鳳歸中原’創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽”“人才夜市”“零工市場(chǎng)”等活動(dòng)。為提升引進(jìn)人才層次，市人社局深入實(shí)施高層次人才引進(jìn)倍增工程、人才培育提質(zhì)工程、人才留漯保障工程、人才使用增效工程，開辟事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道，大力開展招才引智系列活動(dòng)。為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障工作運(yùn)行穩(wěn)中有進(jìn)，市人社局積極開展社保擴(kuò)面等專項(xiàng)行動(dòng)，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金，高效高質(zhì)落實(shí)社?；萜罄裾?。為確保勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧，市人社局加大用工關(guān)系宣傳引導(dǎo)力度，及時(shí)解決群眾用工方面的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

　　惠企利民，打造創(chuàng)建特色

　　市人社局堅(jiān)持創(chuàng)建特色品牌，以大眾創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)為載體，通過(guò)開展“黨的創(chuàng)新理論+人社惠民惠企政策”進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基地、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)高校、進(jìn)村鎮(zhèn)等系列宣講活動(dòng)，進(jìn)一步提高人社政策知曉度，最大限度釋放政策紅利惠企惠民。今年以來(lái)，市人社局先后組織舉行特色宣講活動(dòng)40余次，發(fā)放宣傳彩頁(yè)2萬(wàn)余份；全市新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5.99億元，扶持各類經(jīng)營(yíng)主體1500余家，帶動(dòng)和吸納就業(yè)8500余人；指導(dǎo)幫助90余個(gè)企業(yè)（項(xiàng)目）獲評(píng)創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)、省級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目、脫貧人口就業(yè)幫扶示范點(diǎn)等，同時(shí)落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金87萬(wàn)元。市人社局精神文明創(chuàng)建特色品牌工作受到省人社廳表?yè)P(yáng)。

　　在即將到來(lái)的2024年，市人社局全體干部職工將保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，著力增進(jìn)民生福祉，助力現(xiàn)代化“三城”建設(shè)，深化拓展新時(shí)代文明實(shí)踐，為全市精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東