一是嚴明工作紀律。實行周一例會點名制度。對25個駐派干部每周一在鎮(zhèn)政府三樓會議室集中點名，每周三下午參加鎮(zhèn)機關(guān)干部集中學習，請假一律以請假條為準；采取隊長負責制，隊員要時時與隊長溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，將駐村工作真正落到實處。13個隊長每月參加一次鎮(zhèn)領(lǐng)導班子會，交流工作經(jīng)驗，匯報工作進展情，并接受群眾監(jiān)督。

     二是積極開展聯(lián)系溝通。鎮(zhèn)政府采取入戶調(diào)查、座談交流等方式，重點了解25個行政村各派駐隊對幫扶活動的認識程度與主觀能動性，制定科學可行的計劃與措施。分類制定了幫扶活動統(tǒng)計表冊與臺賬，及時追蹤跟進，做到幫扶對象、幫扶內(nèi)容、幫扶方式一目了然。實行“民情聯(lián)系卡”制度，公布聯(lián)系方式，進一步方便群眾、加強溝通。

     三是細心化解矛盾，真心解決困難。駐派干部堅持做好調(diào)研員、調(diào)解員和服務(wù)員，通過進村入戶，走街串巷，主動排查矛盾糾紛，對群眾的合理訴求，在政策允許范圍內(nèi)能夠解決的，盡全力去解決；無法解決或者要求不合理的，耐心地勸導說服，決不能回避矛盾、敷衍群眾；并主動與有思想、有看法的群眾進行溝通交流，消除誤會，增進團結(jié)。截止目前，矛盾調(diào)解成功21起。

 

責任編輯：黃曉婭