“2023年，河南三劍客食品科技有限公司與中原食品實(shí)驗(yàn)室簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。有了實(shí)驗(yàn)室科學(xué)家團(tuán)隊(duì)的加持賦能，首個科研成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)品快樂酸奶一經(jīng)推出就迅速走紅市場。今年以來，快樂酸奶單品銷售額已突破700萬元。上半年，該公司銷售收入同比增長了75.2%。”9月24日，源匯區(qū)委書記王奇山接受記者專訪時表示，河南三劍客食品科技有限公司作為源匯區(qū)老牌食品企業(yè)，產(chǎn)品同質(zhì)化、缺乏競爭力等問題讓其發(fā)展一度受限，在與中原食品實(shí)驗(yàn)室合作后，通過共建協(xié)同創(chuàng)新中心，不斷引進(jìn)高端人才和團(tuán)隊(duì)，加大科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)力度，先后推出多個明星產(chǎn)品，塑造了發(fā)展新優(yōu)勢。
近年來，源匯區(qū)緊緊圍繞現(xiàn)代化漯河“三城”建設(shè)，立足“三區(qū)”建設(shè)發(fā)展定位和產(chǎn)業(yè)、資源稟賦，深入實(shí)施人才引育“三大行動”，充分釋放和增強(qiáng)人才活力，打造人才集聚新高地，為現(xiàn)代化源匯建設(shè)跑出加速度、實(shí)現(xiàn)新跨越注入了動力。
實(shí)施“引鳳歸巢”人才集聚行動，拓寬引才渠道。探索“柔性引人才+剛性引項(xiàng)目”模式，建立駐外招才引智工作站和高層次人才線索庫，依托“雙招雙推”“雙招雙引”等機(jī)制和平臺，收集優(yōu)秀人才信息300余條，拜訪對接院士、博士生等高層次人才140余名，簽約人才項(xiàng)目、達(dá)成合作意向45個，引進(jìn)碩士生以上高層次人才68名。
根據(jù)企業(yè)對人才的需求，組織相關(guān)部門入企宣傳《源匯區(qū)涉企人才政策服務(wù)手冊》，“一企一冊”列出人才需求清單，并列入全年重點(diǎn)引才計劃，累計開展招聘活動42場次，達(dá)成就業(yè)意向1200余人，成功引進(jìn)2名省博士服務(wù)團(tuán)成員掛職服務(wù)，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)需求與人才供給精準(zhǔn)適配。
深入開展“鄉(xiāng)情引才”活動，出臺鼓勵鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)16條政策，建立源匯區(qū)籍在外人才信息庫，開展“引鄉(xiāng)賢 敘鄉(xiāng)情 話發(fā)展”“歸巢學(xué)子看家鄉(xiāng)”等專題活動十余場次，充分展示源匯區(qū)時代發(fā)展新面貌，加速吸引各類人才集聚。
實(shí)施“聚源匯智”人才賦能行動，推動“產(chǎn)才融合”。聚焦醫(yī)療器械、智能制造等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)新主體培育、創(chuàng)新平臺建設(shè)，加快推動創(chuàng)新成果向新質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，持續(xù)提升9個專業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)新和承載能力，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺。目前，已建立省級工程技術(shù)研究中心5家，省級、市級創(chuàng)新平臺21家，指導(dǎo)河南曙光匯知康、美沙瓦科技創(chuàng)建國家級、省級企業(yè)技術(shù)中心，推動特斯聯(lián)人工智能數(shù)字產(chǎn)業(yè)智造園等產(chǎn)學(xué)研平臺建設(shè)。
深化產(chǎn)學(xué)研合作，推動河南三劍客食品科技有限公司同中原食品實(shí)驗(yàn)室建成首批協(xié)同創(chuàng)新中心，引進(jìn)實(shí)驗(yàn)室專家人才常駐企業(yè)開展科研攻關(guān)。邀請中國科學(xué)院大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校專家就高效生態(tài)農(nóng)業(yè)等項(xiàng)目來漯考察合作，引進(jìn)河南師范大學(xué)博士團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐問十鄉(xiāng)水產(chǎn)養(yǎng)殖研發(fā)基地，推動建設(shè)河南師范大學(xué)水產(chǎn)動物營養(yǎng)研發(fā)中試基地、中原水產(chǎn)種源現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園。
實(shí)施“情系沙澧”人才提質(zhì)行動，激發(fā)人才活力。建立健全“雙包雙聯(lián)”制度，組建人才服務(wù)管家隊(duì)伍，為高層次人才提供個性化、全方位服務(wù)。全面落實(shí)人才激勵政策，加大人才創(chuàng)業(yè)扶持力度，每年設(shè)立專項(xiàng)資金用于兌現(xiàn)各項(xiàng)人才政策，2024年新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款超4000萬元。
引導(dǎo)用人單位加大對高層次人才的引育力度，開辟人才職稱評聘“綠色通道”，著力營造最優(yōu)用人單位“小氣候”，讓更多人才在源匯區(qū)安心搞研發(fā)、放心辦企業(yè)，實(shí)現(xiàn)人才與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良性循環(huán)。
王奇山表示，源匯區(qū)將進(jìn)一步完善人才工作機(jī)制，在人才引聚、平臺建設(shè)、生態(tài)優(yōu)化上持續(xù)發(fā)力，努力發(fā)現(xiàn)潛在人才、招引緊缺人才，全方位培養(yǎng)、用好人才，努力打造一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為奮力推動新時代漯河“二次創(chuàng)業(yè)”提供強(qiáng)有力的人才支撐。
責(zé)編：翟柯 編審：陳向黨 終審：王崢
